Le ministre guinéen de la Fonction publique, Bily Nankouma Doumbouya a indiqué, lundi à Conakry, que depuis l’arrivée d’Alpha Condé au pouvoir en 2010, de nombreuses réformes ont été engagées en vue d’une amélioration des conditions de vie des travailleurs, faisant que les salaires de base des fonctionnaires ont augmenté de près de 200% actuellement.« Les salaires de base ont augmenté de près de 200% entre 2010 et 2017 », a dit le ministre Doumbouya, lors d’une conférence de presse sur le bilan des 8 dernières années de son département ministériel.
Il a poursuivi : « Un fonctionnaire de la hiérarchie A, engagé avec le grade 1, échelon 1, avec un indice de 1100 percevait en 2010, comme salaire de base, un montant de 569.800 GNF. Le même fonctionnaire classé dans la même catégorie bénéficie d’un indice 1540 dans la nouvelle grille élaborée en 2016 et bénéficie en 2017 d’un salaire de 1.586.200 GNF. Son salaire de 2010 multiplié par 3 en 8 ans ».
Dans la foulée, il a fait remarquer que le fonctionnaire qui avait le plus haut salaire dans la hiérarchie A avec le grade 7, échelon 12, avait un indice de 1540 en 2010. « Il percevait un salaire de base de 1.310.450 GNF. En 2017, ce même fonctionnaire, détenteur d’un master, est classé dans la nouvelle grille à A2, grade 6 échelon 12, avec un indice de 3906 et bénéficie d’un salaire de base de 4.023.180 GNF », a soutenu le ministre de la Fonction publique, Bily Nankouma Doumbouya.
Il a souligné que depuis 2011, dans le souci d’améliorer les conditions de vie des travailleurs, des instructions données par le chef de l’Etat ont permis d’introduire en Guinée le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), fixé à 440.000 GNF, et de supprimer la Retenue sur les Traitements et Salaires (RTS) pour tous ceux qui sont payés à moins d’un million.
Billy Nankouma Doumbouya a profité de la rencontre pour annoncer que le nombre total des agents de la fonction publique guinéenne est de 108.674 personnes.
