La hausse de 100 euros par mois pour les salariés au Smic annoncée lundi par Emmanuel Macron dès 2019 ne concernera que partiellement les salaires et devrait surtout reposer sur une accélération de la hausse de la prime d’activité.

« Le salaire d’un travailleur au Smic augmentera de 100 euros par mois dès 2019 sans qu’il en coûte un euro de plus pour l’employeur », a affirmé, sans plus de précision, le chef de l’Etat lors de son « adresse à la Nation » télévisée.

Une déclaration qui semblait à première vue contredire les affirmations de sa ministre du Travail, Muriel Pénicaud, qui avait exclu la veille un « coup de pouce » au Smic au-delà de la hausse de 1,8% attendue en janvier, expliquant que cela « détruirait des emplois ».

En réalité, l’augmentation annoncée par Emmanuel Macron « inclut la revalorisation du Smic qui est déjà prévue, le reste ça va être la solidarité, ça va être le budget de l’Etat qui va permettre de compléter ces salaires sans avoir une charge supplémentaire pour les entreprises, notamment les petites, qui risqueraient de supprimer de l’emploi », a précisé Mme Pénicaud, interrogée sur France 2.

L’augmentation mécanique de 1,8%, « ça fait, en deux ans, 58 euros par personne au Smic », a-t-elle indiqué.

Le Smic mensuel brut est de 1.498,47 euros brut, soit 1.184,93 euros net. Avec la revalorisation automatique, il devrait passer à 1.210 euros net en janvier, avait indiqué récemment Mme Pénicaud.

« Ce que j’ai dit il y a quelques jours, c’est qu’on n’allait pas augmenter le Smic au sens classique du terme, qui est à la charge des entreprises, parce qu’un salarié sur deux travaille dans une petite entreprise », or « l’artisan, le coiffeur, si les salaires augmentent trop, il n’y arrive pas », a-t-elle rappelé.

Le complément apporté par l’Etat devrait donc prendre la forme d’une accélération de la revalorisation de la prime d’activité, qui devait, dans le cadre de l’examen du budget 2019, augmenter de 30 euros dès avril 2019, puis être à nouveau revalorisée les années suivantes pour atteindre une revalorisation pouvant aller jusqu’à 80 euros sur le quinquennat.

Cette prime, dont bénéficient actuellement quelque 2,6 millions de personnes, correspond à un complément de salaire pour ceux qui sont rémunérés entre 0,5 et 1,2 Smic.