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La grève observée ce mercredi au Maroc à l’appel des trois centrales syndicales (FDT, CDT et l’UMT) a touché l’ensemble des secteurs la fonction publique, les établissements publics et les collectivités territoriales.Ainsi, des milliers de manifestants ont battu le pavé en matinée pour protester contre la crise sociale et économique et la politique d’austérité menée par le gouvernement touchant tous les secteurs sociaux ainsi que la propagation d’une économie de rente, de monopole et de spéculation, fragilisée par la corruption, l’évasion fiscale et par un endettement sans précédent.

 Les manifestant ont scandé des slogans contre l’injustice et l’exclusion sociale, la hausse du taux de pauvreté, de chômage d’analphabétisme, et contester les conditions de travail qui se dégradent (un pouvoir d’achat des plus bas, depuis presque une dizaine d’années, exacerbé par la hausse des prix des produits de consommation courante et des prix du carburant, d’eau et d’électricité, du transport et du logement), ce qui plonge davantage les classes laborieuses et moyennes dans des difficultés extrêmes.

Selon le Secrétaire général de la FDT, Abdelhamid Fatihi, « le débrayage a été largement suivi par les fonctionnaires et les salariés », ajoutant que « le taux de participation a dépassé les 70% dans tous les secteurs de la fonction publique (enseignement, collectivités territoriales, justice…) ».

Il a, dans ce même sens, critiqué « le silence coupable » du gouvernement, qui « continue de faire la sourde oreille ». Pour cette raison, il a mis en avant le fait que la FDT allait discuter au sein de ses instances décisionnelles d’autres formes de protestation si le gouvernement ne prend pas des mesures pour faire baisser la tension sociale. 

Pour sa part, Khalid Lahouir El Alami, secrétaire général adjoint de la CDT, a affirmé que la grève du 20 février a fait un tabac, soulignant que « le taux de participation a varié entre 75 % et 100 % au niveau de la fonction publique. La grève a été largement suivie dans les secteurs de l’éducation, des collectivités territoriales, de la pêche maritime, de la communication et de la justice et il y a des secteurs où le taux de participation a dépassé les 90 % ». 

Il a dénoncé le silence du gouvernement. « Jusqu’à maintenant, le gouvernement garde le silence et je dirais même que le chef du gouvernement adopte une attitude indifférente et irresponsable devant la gravité de la situation sociale», a-t-il assené.

Et d’ajouter : « Le gouvernement semble inconscient de la gravité de la situation». Pour lui, il y a deux indicateurs de la gravité de celle-ci. Le premier concerne l’endettement qui a atteint des seuils intolérables qui rappellent la crise des années 80 du siècle passé et le second a trait à l’endettement des ménages.

Plusieurs raisons expliquent le ras-le-bol des centrales syndicales. Depuis 2011, date du dernier accord social, à savoir l’Accord du 26 avril 2011, la situation de la classe ouvrière s’est, en effet, dégradée. Ses acquis, ses droits et ses revendications ont été bafoués pour la huitième année consécutive sous la houlette de deux gouvernements successifs (en l’occurrence celui d’Abdelilah Benkirane et celui de Saad Dine El Otmani).

Les salariés et les fonctionnaires n’ont bénéficié, selon les centrales syndicales, d’aucune mesure visant à renforcer leur pouvoir d’achat et à améliorer leur situation. Pire encore, le gouvernement a également porté atteinte aux acquis sociaux des salariés durant ces années de vaches maigres.

Les centrales syndicales dénoncent, en outre, le gel du dialogue social et de tous les accords conclus, ainsi que les atteintes aux droits et acquis des salariés.

La Chambre des conseillers organise, mercredi prochain, la 4-ème édition du forum parlementaire sur la justice sociale, sous le thème « La protection sociale au Maroc: la gouvernance et les enjeux de la durabilité et de la généralisation ».Ce forum connaîtra la participation de plusieurs responsables gouvernementaux et des partenaires de la Chambre des conseillers, à savoir le Conseil économique, social et environnemental, le Conseil national des droits de l’Homme et l’Association des présidents des régions, souligne la Chambre des conseillers dans un communiqué parvenu à APA.

Initié en coopération avec la Fondation « Westminster » pour la démocratie et la Fondation allemande Konrad Adenauer, avec la participation de l’Union interparlementaire, de la Banque mondiale, de l’Organisation internationale du travail (OIT), du Conseil international de la protection sociale, de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), des centrales syndicales et des organisations professionnelles, ainsi que des acteurs de la société civile intéressés par la protection sociale, ce forum annuel ambitionne d’élaborer des contenues concrets en matière de protection sociale en relation avec la justice sociale, avec la participation des acteurs institutionnels, politiques, économiques, sociaux et civils, ainsi que des experts et universitaires.

Les thématiques de ce forum seront réparties sur quatre axes principaux, à savoir « La protection sociale: visions croisées », « Gouvernance des systèmes de protection sociale », « Le ciblage dans les programmes d’appui social » et « Durabilité et financement des programmes d’appui et du système de protection sociale », note le communiqué.

Le forum parlementaire sur la justice sociale est organisé dans le cadre de la célébration de la Journée mondiale de la justice sociale, le 20 février de chaque année, tel qu’approuvé lors de la 63-ème session de l’Assemblée générale des Nations Unies en 2007 et s’inscrit dans la continuité du dialogue public institutionnel et du dialogue social participatif et pluraliste concernant les questions relatives aux droits économiques, sociaux, culturels et environnementaux, selon la stratégie de la Chambre, ajoute la même source.

La protection sociale est l’un des grands chantiers de développement, non seulement au Maroc, mais dans le monde entier, dans le sens où l’Assemblée générale des Nations Unies avait adopté le 25 septembre 2015 un programme de développement durable à l’horizon 2030 (Programme 2030), repris dans un document intitulé « Transformer notre monde : le Programme de développement durable à l’horizon 2030 », notamment à travers l’objectif 8 relatif à la promotion d’une croissance économique soutenue, partagée et durable, garantissant un emploi productif et un travail décent pour tous.

La Mutuelle Générale du Personnel des Administrations Publiques – Maroc – (MGPAP) et l’Ordre de Lafayette Maroc-Afrique ont signé, ce vendredi à Rabat, une convention de partenariat destiné à promouvoir l’action sociale et solidaire pour la réalisation des objectifs de développement durable auxquels le Maroc a adhéré pleinement en tant que choix stratégique pour consacrer la justice sociale et réduire les disparités territoriales et sociales et partant contribuer au bien-être de la population.La convention, signée par le Président du Conseil d’Administration de la MGPAP-Maroc, Abdelmoula Abdelmoumni et le Président de « L’Ordre Lafayette » Maroc-Afrique, M. Mhammed Hakim, vise à permettre à la MGPAP de mettre à contribution son réseautage africain pour favoriser l’implantation de l’Ordre de Lafayette Maroc-Afrique sur le continent africain, ainsi que de bénéficier des compétences et du savoir-faire de l’Ordre  de Lafayette au profit de la MGPAP et de ses partenaires africains. Ce savor-faire participera, sans nul doute, à promouvoir les métiers de la mutualité et les actions de solidarité et d’entraide.

Aux termes de cette convention, les deux parties s’engagent à identifier des créneaux de coopération selon un plan d’action qui sera arrêté en commun accord avec comme objectifs de réaliser des projets sociaux. De même, des sessions de formation seront organisées conjointement au profit des adhérents et cadres de la MGPAP.

En vertu de cette convention, la MGPAP et l’Ordre de Lafayette Maroc-Afrique organiseront des programmes médicaux et de solidarité au bénéfice des populations démunies et des couches vulnérables, ce qui est de nature à contribuer à combattre la précarité, l’exclusion et la pauvreté.

Intervenant à cette occasion, M. Abdelmoumni s’est dit honoré de signer cette convention avec l’Ordre de Lafayette Maroc-Afrique, qui jouit d’une riche expérience et dispose de cadres compétents dans nombre de domaines.

Selon lui, cette convention permettra le transfert des compétences dans les domaines de prédilection de l’Ordre de Lafayette Maroc, notamment les secteurs des finances, de la culture, de l’art, de la calligraphie et de sport, ajoutant que ces atouts profiteront aussi aux enfants en situation de handicap des Centres Amal de la MGPAP.

De son côté, le Président de l’Ordre de Lafayette Maroc-Afrique, qui était accompagné d’une importante délégation composée de cadres, d’experts et de compétences dans une multitude de domaines, a indiqué que cette convention permettra d’intensifier les efforts des deux parties pour la réalisation de projets qui auront des retombées positives sur la population.

L’Ordre de Lafayette Maroc-Afrique est mue d’une volonté inébranlable pour développer un partenariat fructueux avec la MGPAP, a-t-il dit, faisant valoir que son organisme mettra à profit ses compétences et son savoir-faire au service de la MGPAP afin de réaliser des projets sociaux en commun.

Le Maroc s’est classé 73e sur 180 pays dans l’indice de perception de la corruption (IPC), dans le rapport annuel de l’ONG de lutte contre la corruption Transparency International.Le Royaume a obtenu 43 points sur 100, devançant l’Algérie qui s’est classé 105e et qui n’a obtenu que 35 points. Le Maroc finit ex-aequo avec la Tunisie et l’Afrique du Sud. Transparency International a classé le Maroc l’année dernière au 81e rang.

Dans ce classement annuel, le Maroc devance des pays tels que le Mexique, la Bolivie, l’Ukraine, l’Ouzbékistan et l’Argentine. Le Danemark, la Nouvelle-Zélande et la Finlande occupent le podium des pays les moins corrompus. Ils obtenu respectivement 88, 87 et 85 points sur 100, selon le rapport. Rappelons que conformément aux normes de Transparency, plus un Etat est proche des 100 points, moins il est corrompu.

L’Afrique demeure le continent le plus corrompu. Les pays africains ont obtenu une moyenne de 32 point sur 100. La dernière place du classement est occupée par la Somalie tandis que le Soudan du Sud est classé 178e. Les Seychelles sont le premier pays africain du classement de Transparency en 2018 en finissant 28e pays le moins corrompu avec 66 points.

La Mutuelle Générale du Personnel des Administrations Publiques – Maroc – (MGPAP), le plus groupement de mutualiste en termes d’adhérents et de bénéficiaires, a réalisé un excédent dépassant 9 millions d’euros (100 millions DH) en 2017, sans compter les sommes dues à la MGPAP au compte de la Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale (CNOPS) et qui dépassent les 100 millions DH (1 euro = 11 DH).Selon le Bureau du Conseil d’Administration de la MGPAP, réuni jeudi 24 janvier 2019, ces performances sont le résultat de la « bonne gouvernance, de la transparence et de l’optimisation des dépenses » qui règnent au sein de la Mutuelle Générale depuis 2009 où la situation budgétaire était catastrophique avec un déficit qui s’élève à 150 millions DH, des dossiers de maladie en instance de traitement au nombre de 550.000 et un montant 140 millions DH dus pour les allocations de retraite et de décès non déboursé outre des salaires non servis, des factures non payées et un déséquilibres financiers criard.

C’est ainsi que grâce à l’opération de redressement de la situation financière et d’optimisation des dépenses, la MGPAP a pu augmenter de 54 % le patrimoine de la Mutuelle Générale durant la période de 2008 à fin 2017 passant ainsi de 600 millions DH à 930 millions DH, tandis que les revenus de la MGPAP sont passés de 180 millions DH en 2008 à plus de 38 milliards à fin 2017, soit une hausse de 110% sur 9 années, lit-on dans un communiqué publié à l’issue de cette réunion.

En outre, la santé financière de la MGPAP a affiché une amélioration substantielle avec un ratio de liquidité passant de 1,1 en 2008 à 4 à fin 2017, alors que le ratio des capitaux propres de la Mutuelle générale a atteint 540 % à fin 2017.

Pour ce qui est des prévisions de la MGPAP au titre de l’année 2018, il prévu des revenus de plus de 330 millions DH provenant du Secteur mutualiste et des Oeuvres sociales et de plus de 70 millions DH découlant de la Caisse Complémentaire de Décès (CDD).

Quant à la pérennité financière, elle a été consolidée avec des ratios des charges de fonctionnement s’élevant à 20%. Presque 50 % des charges sont orientées foncièrement aux prestations servies aux adhérents, priorité des priorités de la Mutuelle Générale et de ses instances dirigeantes, alors que 28% sont destinées au capital humain et 20 % est acheminé à toutes autres charges confondues.

S’agissant des prestations offertes aux adhérents et à leurs ayant-droits, elles ont affiché un chiffre record en passant de 440 millions DH de remboursement des dossiers de maladie en 2008 à plus de 90 millions DH à fin 2017.

Pour la prévoyance sociale qui englobe les allocations de retraite et de décès, il est à préciser que la MGPAP a servi un montant de 400 millions DH à fin 2017 contre 160 millions DH en 2008 au titre des allocutions de retraite, soit une hausse de 250%. Cette augmentation a été nettement visible pour ce qui est des allocations de décès, passant de 180 millions DH en 2008 à 260 millions DH à fin 2017, soit un bond de 144 %.

De même, la Mutuelle Générale a vu son nombre de nouveaux adhérents fortement augmenter, passant de 6.000 par an en 2008 à plus de 11.000 en moyenne annuelle depuis 2009, et ce, malgré la baisse des taux de recrutement dans la fonction publique.

Les membres du Bureau se sont également arrêtés sur l’état d’opérationnalisation du nouveau bouquet de services complémentaires « Achamil » mis gratuitement à la disposition de ses 450.000 adhérents et de ses 1,5 million des bénéficiaires et ce dans le sillage des Hautes Orientations royales visant à accorder une attention particulière à la protection sociale, que la MGPAP inscrit dans le cadre de ses priorités.

A cet égard, les membres du Bureau ont exprimé leur satisfaction quant aux réalisations accomplies en matière de couverture médicale complémentaire et de protection sociale et à la contribution agissante de la Mutuelle Générale à la promotion de l’Economie Sociale et Solidaire, estimant que ces performances solides et prometteuses illustrent parfaitement que la MGPAP est sur les bons rails avec une gestion ficelée, des comptes tenus avec rigueur et régulièrement suivis par un Commissaire aux comptes et une structure gérée par des compétences propres de la Mutuelle Générale, chapeautée au quotidien par le Président du Conseil d’Administration et les membres du Bureau du Conseil.

Ils ont également noté positivement l’évolution substantielle affichée au niveau des prestations de la Mutuelle Générale durant 2018, une année qui a connu la liquidation de 6.788 dossiers de retraite pour un montant de 470 millions DH contre 160 millions DH en 2008, alors que les dossiers de décès traités sont au nombre de 2.225 pour une somme de 320 millions DH contre 1.066 dossiers traités en 2008 pour un montant de 180 millions DH.

Pour ce qui est des dossiers de maladies, il a été procédé au traitement et à la liquidation de 1.303.974 dossiers à la date du 31 décembre 2018 pour un montant de près de 900 millions DH, tandis que ce chiffre n’était que de 650.000 dossiers traités en 2008 pour un coût de 440 millions DH, soit une hausse de plus de 100%. De même, l’ensemble des réclamations parvenues à la MGPAP ont été satisfaites, soit un taux de 93%.

Ils ont aussi salué le rayonnement sans précédent de la MGPAP aux niveaux africain et international en remportant la présidence de l’Union Africaine de la Mutualité (UAM) pour la troisième fois consécutive en 2017 en la personne de son Président du Conseil d’Administration, Abdelmoula Abdelmoumni, et en étant élu vice-présidente en charge de l’Afrique et du Moyen-Orient au sein du comité technique de l’Association Internationale de la Sécurité Sociale (AISS) en 2017.

En plus d’être un membre fondateur de l’Union Mondiale de la Mutualité (UMM), la MGPAP a été élue vice-président de cette organisation internationale, ouverte non pas uniquement sur les organisations mutualistes opérant dans le domaine de la santé mais également celles oeuvrant dans les domaines sociaux, économiques et productifs.

Le Président de l’Union Africaine de la Mutualité (UAM) et Président du Conseil d’Administration de la Mutuelle Générale du Personnel des Administrations Publiques – Maroc – (MGPAP), Abdelmoula Abdelmoumni, a rencontré, jeudi 10 janvier 2018 au siège de l’UAM à Rabat, une délégation de Lions Club du Maroc, conduite par le gouverneur du district 416, Mounir Sedrati.Lors de cette rencontre, M. Sedrati a présenté succinctement les missions dévolues au Lions Club Maroc et ses actions sociales multidisciplinaires initiées au profit des enfants en situation de handicap ainsi que les caravanes médicales organisées dans différentes régions et localités à travers le Royaume.

De son côté, M. Abdelmoumni a fait un exposé sur l’Union Africaine de la Mutualité (UAM), dont le siège est à Rabat – Maroc-, et qui investie à mettre en réseau le mouvement mutualiste en Afrique pour défendre et représenter les intérêts communs des organisations membres et apporter une assistance technique de premier ordre en matière d’amélioration de couverture sociale et de facilitation d’accès aux soins de santé à travers la solidarité mutualiste.

Structure spranationale, l’UAM est une plateforme résolument engagée à intensifier la coopération Sud-sud à travers l’échange d’expériences et d’expertises en matière de mutualité pour hisser haut l’action de la sécurité sociale. La mutualité, pilier incontournable de l’économie sociale et solidaire, permet un accès facile aux soins de santé pour que l’Afrique puisse relever le défi de la protection sociale pour tous, a insisté M. Abdelmoumni.

Conçue en 2007 et créée en 2010 sur initiative marocaine et un engagement des pays africains, l’UAM compte parmi ses membres les mutuelles de 20 pays africains dont 13 gouvernements ont ratifié les statuts de cette Union.

Le Président du Conseil d’Administration de la MGPAP -Maroc- a, par la suite, rappelé les performances de la Mutuelle Générale, en tant que maillon essentiel du système mutualiste marocain, de par sa population d’adhérents au nombre de 435.000 et leurs ayant-droits ayant franchi la barre des 1,5 million.

Ce géant de la mutualité au Maroc a pu réaliser une série de projets visant la régionalisation et de la politique de proximité, la facilitation de l’accès aux soins médicaux et la diversification et le développement des prestations servies aux adhérents et leurs ayant-droits dans le cadre de la couverture médicale complémentaire, a-t-il souligné.

Ces performances lui ont valu une place de leader au niveau africain en matière de mutualité et son savoir-faire et ses bonnes pratiques sont sollicitées par nombre de mutuelles africaines, a-t-il informé.

Pour sa part, le responsable du Centre psychopédagogique « AMAL » – Rabat –  de la MGPAP, a fait un exposé sur ce Centre qui apporte un soutien spécialisé en développant des actions de soins et des rééducations au profit des personnes en situation de handicap.

D’une capacité de 120 personnes, ce Centre est ouvert aux enfants et adolescents des adhérents de la MGPAP âgés entre 5 à 21 ans en leur dispensant des activités éducatives, pédagogiques et sportives visant l’inclusion scolaire et l’acquisition de l’autonomie grâce à des moyens médicaux, paramédicaux, éducatifs et pédagogiques adaptés.

A l’issue de cette réunion, les deux parties ont convenu de constituer un comité conjoint chargé d’identifier les créneaux de coopération en vue de sceller, dans les meilleurs délais, un partenariat entre la MGPAP-Maroc et le Lions Club Maroc.

Par la suite, la délégation de Lions Club Maroc a effectué une tournée dans les différentes dépendances et services du Centre Amal où des explications lui ont été fournies sur les activités pédagogiques, éducatives et sportives dispensées au profit des enfants et adolescents en situation de handicap. La délégation a été également gratifiée d’une belle pièce théâtrale jouée par des enfants du Centre.

La Mutuelle de Santé des Agents de l’Etat du Sénégal la MSAE -Sénégal- a organisé du 6 au 9 décembre 2018 dans la ville de Fatick et régions, la 4ème édition des journées de la Mutualité, qui s’inscrit dans le cadre de la solidarité et de l’entraide mutualiste au profit des populations, en étroite collaboration avec les autorités locales, les élus, les administrations de santé et scolaire et les partenaires.Cette édition a été marquée par la présence du Président de l’Union africaine de la Mutualité (UAM) et Président du Conseil d’Administration du Personnel des Administrations Publiques – Maroc – (MGPAP), Abdelmoula Abdelmoumni qui s’est arrêté sur la pertinence de ces actions qui interviennent dans sillage de l’esprit de la mutualité et de ses valeurs nobles, sachant que les responsables de la MSAE avaient effectué en 2016 une visite de travail et de collaboration à la MGPAP-Maroc où ils se sont enquis des différentes prestations (soins de santé, prévoyance sociale, prestations sociales, système d’information, administrations, gouvernance et autres) développées par la Mutuelle Générale au profit de ses élus, son personnel et ses adhérents et leurs ayant-droits, ainsi que sa stratégie de régionalisation, de proximité et de rapprochement des services, indique un communique de la MGPAP-Maroc, parvenu à APA.

En effet, les activités de solidarité dans le cadre de ces 4ème journées ont porté sur une campagne de dons de sang offerts par des étudiants au profit de la Banque de sang du Sénégal et des aides de premier secours destinés aux nouveau-nés et à leurs mamans, des produits offerts à la maternité et au profit du District sanitaire de Fatick, des consultations médicales gratuites offertes par la MSAE en faveur des populations nécessiteuses et défavorisées et ce en collaboration avec l’ONG « Sauvons des vies », ainsi que l’organisation de tournois de football, de lutte traditionnelle sénégalaise et d’une randonnée pédestre.

Une soirée a également été organisée à Fatick en présence du Président de l’UAM, du Gouverneur de Fatick, de l’adjointe du Maire, du vice-président du Conseil départemental, du Président de la MSAE, du Président de la Mutualité du Niger-Télécoms et du premier vice-président de la Mutualité des Magistrats du Niger, ainsi que des représentants d’Associations de la société civile sénégalaise.

Lors de cette soirée, le Président du CA de la MGPAP -Maroc- et Président de l’UAM, Abdelmoula Abdelmoumni a reçu deux trophées des mains du Gouverneur de Fatick et du Président de la MSAE, M. Babacar Ngom, en reconnaissance de ses efforts consentis dans le cadre de la Mutuelle générale du personnel des administrations publiques -Maroc- et des structures supranationale de l’UAM et de l’UMM notamment en ce qui concerne l’échange d’expériences, d’expertises et de bonnes pratiques en matière de mutualité pour hisser haut l’action de la sécurité sociale sur le continent.

Ces structures mutualiste contribueront à promouvoir l’économie sociale et solidaire et à assurer une bonne organisation des mutuelles pour leur permettre de dispenser des services au profit des populations et partant contribuer à combattre l’exclusion, la pauvreté et la précarité.

A Dakar, une visite a été effectuée au chantier du siège en construction d’un centre médico-social multi-fonctionnel, qui s’est inspiré entièrement du format du Centre Prince Moulay Abdallah médico-social de Rabat relevant de la MGPAP -Maroc-.

Dans une allocution prononcée devant le conseil d’administration de la MSAE -Sénégal-, composé de 53 membres représentants les 45 départements publics, M. Abdelmoumni a mis l’accent sur les relations séculaires qui existent entre le Maroc et le Sénégal et qui se sont renforcées grâce à l’engagement personnel de SM le Roi Mohammed VI, que Dieu l’Assiste, ce qui a permis de fructifier le capital précieux et la solidarité agissante entre les deux pays et de fortifier le partenariat exemplaire qui les lie.

Certes, la mutualité en est l’exemple éloquent de ce partenariat qui, plus est, dans le cadre de l’union africaine de la mutualité, a pris une large dimension pour s’inscrire dans la continuité à travers l’échange des expériences et des bonnes pratiques dans le domaine de la mutualité, a-t-il dit.

Il à cet égard, rappelé que le Maroc, leader de la mutualité en Afrique, s’est inscrit dans une dynamique mutualiste ayant permis l’amélioration et l’extension de la couverture médicale. En effet et avec l’avènement du lancement par SM le Roi Mohammed VI en 2005 de l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO), le Royaume dispose de deux régimes : le Régime Obligatoire qui est destiné aux fonctionnaires et aux salariés, aux retraités, aux étudiants ainsi qu’aux libéraux et le Régime d’Assistance médicale pour les démunies et les personnes à revenu faible (RAMED). Ces deux régimes ont permis d’atteindre un taux de couverture de 65 pc de la population marocaine. Dans le cadre de ce système, les mutuelles assurent l’assurance Maladie Complémentaire.

S’inscrivant dans cette dynamique, la Mutuelle Générale du Personnel des Administrations Publiques –Maroc- (MGPAP), qui vient de célébrer son 70 ème anniversaire d’existence, a pu réaliser une série de projets visant la régionalisation et la proximité des services, la facilitation de l’accès aux soins médicaux, la diversification et le développement des prestations et l’allègement du fardeau des dépenses qui pèsent sur les ménages et le renforcement du leadership de la MGPAP -Maroc- dans le système mutualiste national, régional et international, a souligné M. Abdelmoumni.

Le Président de l’UAM et Président du Conseil d’Administration de la MGPAP -Maroc- n’a pas manqué de rappeler que l’UAM en partenariat avec la MGPAP – Maroc– a organisé jeudi 6 décembre 2018 à Marrakech un side-event, sous le thème « Mutualité et Migrants en Afrique », en marge du Forum mondial sur la Migration et le Développement, qui a été organisé du 05 au 97 décembre dans la cité ocre.

Enfin, M. Abdelmoumni a salué le travail effectué par les mutualistes au Sénégal qui s’ouvrent à de grandes perspectives en procédant à une mutualisation de larges masses populaires et à une amélioration des prestations fournies aux adhérents des structures mutualistes.

Le secteur mtualiste, en tant que socle incontournable de l’Economie sociale et solidaire, peut constituer une troisième voie entre le public et le privé pour contribuer à la protection sociale des travailleurs migrants dans le cadre d’une approche participative qui incarne démocratie et bonne gouvernance, ont recommandé, jeudi à Marrakech, les participants à un side-event sur « la Mutualité et les migrants en Afrique » organisé par l’Union africaine de la Mutualité (UAM) en partenariat avec la Mutuelle générale du Personnel des Administrations Publiques – Maroc – (MGPAP).Il est évident qu’une couverture de sécurité sociale plus large pour les migrants consolide la cohésion sociale, renforce l’intégration, atténue les risques auxquels font face ceux qui font souvent partie des populations les plus vulnérables et par conséquent l’extension de cette couverture aux travailleurs migrants est incontestablement une question de respect des droits de l’Homme, ont-ils souligné lors de cet événement parallèle, tenu en marge du 11ème Forum mondial sur la migration et le développement (FMMD), qui se tient dans la ville ocre.

Certes, la mutualité porte dans ses objectifs et son action les politiques nationales pour faire face aux inégalités et aux déséquilibres sociaux, et ce dans le cadre d’une transformation économique et sociale pour un développement vers plus d’équité et de justice sociale.

Partant de cette constante, les participants, constitués de décideurs, d’experts, de professionnels mutualistes, de représentants des organisations syndicales, des droits de l’Homme et de la société civile, ont recommandé que la tout protection sociale « ne peut en aucun cas se concrétiser sans assurer un suivi, un contrôle continu, un soutien et un accompagnement aux travailleurs migrants dans un esprit mutualiste et solidaire ».

Une autre recommandation et non pas des moindres, consiste à ce que la mutualité est en mesure de faciliter l’accès aux soins et offrir des services variés de haute qualité, abordables et à but non lucratif, aux migrants et à leurs ayant-droits, via le système du tiers-payant qui permettra d’alléger le poids des dépenses médicales qui pèsent sur cette frange de la population.

Les panélistes ont insisté sur le fait que la mutualité est considérée comme une solution à la couverture sociale des migrants, d’où la nécessité de dupliquer le modèle mutualiste pour l’intégrer dans le canevas social des migrants.

Par ses principes d’entraide et de solidarité, la mutualité en tant que composante de l’Economie Sociale et Solidaire, est une réelle réponse aux souffrances endurées par les migrants dans le domaine de la protection sociale. De ce fait, ce secteur a un rôle à jouer dans cette protection à travers la solidarité et l’entraide.

Selon le Président de l’UAM et Président du Conseil administration de la MGPAP – Maroc, Abdelmoula Abdelmoumni, « cette vision mutualiste, que j’estime haut et fort, juste et défendable puise son essence dans les valeurs universelles d’équité, d’égalité et de respect des droits humains énoncés par les lois et législations universelles et auxquels tous les pays du monde y ont adhérées ».

Pour lui, le vrai défi à relever est de plaider pour que les organisations internationales et à leur tête, l’Organisation des Nations Unies, qui va adopter le Pacte sur une migration organisée et coordonnée, les 10 et 11 décembre 2018 à Marrakech, prennent en considération ce plaidoyer qui émane d’une expérience réussie du système mutualiste au niveau national, notamment celle de la MGPAP et de l’Union africaine de la Mutualité, que préside le Maroc pour la troisième fois consécutive.

Structure supranationale, l’UAM, dont le siège est à Rabat – Maroc-, est un instrument de mise en réseau du mouvement mutualiste en Afrique pour défendre et représenter les intérêts communs des organisations membres et apporter une assistance technique de premier ordre en matière d’amélioration de couverture sociale et de facilitation d’accès aux soins de santé à travers la solidarité mutualiste.

L’UAM est une plateforme résolument engagée à intensifier la coopération Sud-sud à travers l’échange d’expériences et d’expertises en matière de mutualité pour hisser haut l’action de la sécurité sociale. La mutualité, pilier incontournable de l’économie sociale et solidaire, permet un accès facile aux soins de santé pour que l’Afrique puisse relever le défi de la protection sociale pour tous.

Il est de ce fait un espace d’échange, de dialogue, de coordination et de plaidoyer du mouvement mutualiste africain auprès des gouvernements et des instances nationales et internationales.

Conçu en 2007 et créée en 2010 sur initiative marocaine et un engagement des pays africains, l’UAM compte parmi ses membres les mutuelles de 20 pays africains dont 13 gouvernements ont ratifié les statuts de cette Union.

Pour rappel, quatre thématiques ont meublé les travaux de ce side-event. Il s’agit du « Rôle de la mutualité dans la protection sociale », de « La mutualité, plateforme de protection sociale des travailleurs migrants en Afrique », de la « Mutualité en tant que soutien à la couverture médicale complémentaire des migrants » et du « Rôle de l’UAM dans la promotion de la protection sociale des migrants en Afrique ».

La troisième phase de l’Initiative Nationale pour le Développement Humain (INDH) 2019-2023 au Maroc sera incontestablement celle de l’amélioration des conditions de vie des citoyens, de la consolidation des valeurs de justice sociale et de la dignité, a affirmé le wali chargé de la coordination de l’Initiative Nationale pour le Développement Humain (INDH), Mohamed Dardouri.Présentant les différents axes de cette phase lors d’un atelier organisé ce mardi 20 novembre 2018,  en marge du 8ème Sommet Africités, qui se tient à Marrakech, le Wali a expliqué que cette phase, auquel un budget sera consacré de près de 1,7 milliard d’euros (18 milliards DH), sera articulé autour de deux objectifs. Il s’agit de préserver la dignité et améliorer les conditions de vie et de bâtir l’avenir en s’attaquant directement aux principaux freins au développement humain tout au long des étapes de la vie.

Le premier objectif sera décliné en deux programmes à savoir la réduction des déficits en infrastructures et services sociaux de base et l’accompagnement des personnes en situation précaire, alors que les programmes du deuxième objectif se focalisent sur l’amélioration du revenu et inclusion économique des jeunes et l’impulsion du capital humain des générations montantes.

Côté gouvernance, le wali a fait savoir que la gouvernance de l’INDH se décline à tous les niveaux et intègre le secteur privé et la société civile, ajouitant que les instances nationales impulsent la stratégie et assurent la convergence de l’action publique, tandis que les instances régionales, provinciales et locales assurent la planification et la mise en œuvre des programmes.

Pour ce qui est de l’encadrement de l’action de l’INDH et de ses partenaires, il est assuré par un programme pluriannuel de développement humain, qui est élaboré par le Comité provincial de Développement humain au terme d’un processus participatif. Il constitue, à ce titre, un cadre de référence et un outil de convergence pour tous les acteurs du développement humain.

Parmi les activités prévues par la 3ème phase de l’INDH, figure la tenue d’un Forum annuel de l’écosystème qui réunira toutes les parties prenantes avec une rotation annuelle de l’organisation entre les régions. Ce Forum s’assigne pour objectifs la revue se la performance et de l’impact, la revue de la prospective et des bonnes pratiques marocaines et internationales et la célébration des success stories.

De même, le Wali a annoncé la prochaine d’un Institut du Développement humain qui sera au service de la prospective et de l’innovation. Cette structure servira de base pour fédérer, sensibiliser et former les décideurs aux enjeux du développement humain et soutenir la recherche et mener des études prospectives.

Pour rappel, les deux précédentes phases de l’INDH, de 2005 à 2018, avaient mobilisé une enveloppe globale de près de 4 milliards euros (43 milliards de DH) dont 2,6 milliards d’euros (28 milliards DH) financés par l’INDH.

Les projets concrétisés dans le cadre de ces deux phases ont permis de réduire le déficit socio-économique dans le cadre des programmes visant la lutte contre la pauvreté en milieu rural. La première phase 2005-2011 comprenait 43 collectivités territoriales. Ce nombre est passé à 702 collectivités territoriales dans la seconde phase.

Il s’agit également de la lutte contre l’exclusion sociale en milieu urbain (264 quartiers dans la première phase puis 532 dans la deuxième phase) et de la lutte contre la précarité: venir en aide aux personnes à besoins spécifiques, aux malades, aux personnes âgées, soutien de la réinsertion socio-économique en plus de la protection de l’enfance et des jeunes.

Aussi, ces projets ont porté sur des programmes de réhabilitation territoriale des zones isolées et difficiles d’accès ayant ciblé 3.300 douars et 22 provinces.

De 2005 à 2017, l’INDH a permis de réaliser 43.000 projets et activités ayant un impact sur la santé, la scolarisation, l’insertion sociale des jeunes, l’intégration économique et l’accompagnement de personnes en situation précaire.