La Poste Sénégal traverse une crise profonde depuis plus d’une décennie. Endettement critique, gouvernance défaillante, déficit structurel et perte de compétitivité ont menacé son rôle d’opérateur public de référence. Ce lundi 1er septembre 2025, le Premier ministre Ousmane Sonko a présidé un Conseil interministériel consacré exclusivement à l’avenir du Groupe. À l’issue des travaux, un plan de redressement et de relance a été adopté.
Un diagnostic sans appel
Le constat est sévère : entre 2012 et 2025, les effectifs sont passés de 2 600 à plus de 4 100 agents, alors même que le chiffre d’affaires reculait de 26 %. La masse salariale a bondi de 40 %, aggravant un déficit chronique qui dépasse aujourd’hui 100 milliards de FCFA. Les capitaux propres sont négatifs de 156 milliards et les dettes sociales, fiscales et bancaires se sont accumulées.
Postefinances enregistre des capitaux propres négatifs supérieurs à 17 milliards, avec des fraudes documentées de plus de 3 milliards. EMS Sénégal, censée être le moteur du courrier express, a perdu des marchés stratégiques. Plus de 80 % du parc automobile est hors d’usage, freinant la distribution et l’activité logistique, tandis que l’État prend en charge le paiement des salaires depuis 2022.
Pour Ousmane Sonko, cette crise offre toutefois une « opportunité de transformation », en combinant recapitalisation, modernisation numérique, réforme de la gouvernance et valorisation du patrimoine foncier.
Les grandes orientations pour La Poste Sénégal
Le plan adopté repose sur deux phases : le redressement (2025) et la relance (2025-2029).
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Assainissement financier : recapitalisation, remise gracieuse de dettes fiscales estimées à 6,2 milliards FCFA, apurement de la dette sociale (2 milliards) et décaissement de 5 milliards par la CDC pour sécuriser Postefinances.
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Réforme de la gouvernance : finalisation du Code des Postes d’ici décembre 2025, validation d’un plan stratégique et mise en place d’un Fonds de développement pour le service postal universel.
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Rationalisation des effectifs : un plan de départs négociés doit réduire la masse salariale tout en préservant la paix sociale.
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Valorisation du patrimoine : régularisation foncière et mise en valeur de près de 150 sites stratégiques en partenariat avec la CDC et le FONSIS.
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Relance opérationnelle : redynamisation d’EMS Sénégal, priorité donnée aux services de La Poste par l’administration publique, et développement d’une offre adaptée au e-commerce national et transfrontalier.
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Inclusion financière : mutation de Postefinances en Banque postale d’ici 2029, avec ouverture aux capitaux privés.
Une nouvelle vision pour l’avenir
Ce plan ambitieux vise à faire de La Poste Sénégal un outil d’inclusion économique, sociale, numérique et financière. Le gouvernement entend accélérer la bancarisation, renforcer la logistique nationale, stimuler le e-commerce et créer des milliers d’emplois qualifiés.
Pour Ousmane Sonko, la relance de La Poste s’inscrit dans l’ambition d’un Sénégal « juste, prospère et souverain », où l’opérateur postal redeviendra un acteur clé de la cohésion nationale et du développement.
