Responsable Développement RH SGBS

Mission Principale

Le Responsable développement assiste le Directeur des Ressources Humaines dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de recrutement, de formation, de gestion des carrières et de gestion des emplois et des compétences.

Il intervient également dans le suivi des projets RH transversaux, en relation avec le DRH et d’autres directions de la Banque. Il est donc un acteur fort de la transformation sociale de l’entreprise.

 

Missions du Poste

  • Gestion des ressources et compétences;
  • Organisation, projets et processus RH;
  • Formation et développement des compétences;
  • Animation et encadrement;
  • Supervision managériale.

 

Profil Recherché

  • Vision globale de l’organisation de l’entreprise;
  • Bonne maitrise des outils informatiques et SIRH;
  • Bonne culture économique;
  • Très bonne connaissance à la fois opérationnelle et stratégique des différentes activités RH : rémunération, formation, recrutement, gestion des talents;
  • Vision transverse de la banque et de ses métiers;
  • Cadre expérimenté doté d’une expérience d’au moins 05 ans dans le domaine;
  • Bac+5 en Contrôle de Gestion, Audit, GRH.

Responsable Financier Groupe COFINA

Missions du Poste

  • Le groupe recrute pour sa filiale CPS Sénégal un Responsable financier afin de :

    – Coordonner et superviser les activités liées à la planification, à la gestion et à l’exécution des tâches administratives et comptables

    – S’assurer de la régularité et de la sincérité des comptes

    –  S’assurer de l’exécution des tâches afférentes à l’opérationnalité des agences.

 

  • Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous avez le sens de l’innovation, vous êtes apte à développer les compétences de vos collaborateurs

    Alors ce poste est fait pour vous !!!

 

  • Sous la Responsabilité du Directeur central de CPS, la principale mission du Responsable financier est de :

    –           Tenir la comptabilité au jour le jour et s’assurer de la fiabilité des comptes;

    –           Gérer et optimiser la trésorerie;

    –           Participer à l’élaboration du budget et suivre son exécution;

    –           Etre garant des obligations légales, fiscales et réglementaires.

     

    A ce titre, vous aurez entre autres à :

    –  Effectuer la revue des comptes;

    –  Vérifier les imputations et écritures comptables et les analyses de comptes;

    –  Contrôler les comptes de trésorerie;

    –  S’assurer du respect des obligations fiscales, légales et financières;

    –  Superviser et contrôler la réalisation des états comptables mensuels et annuels;

    –  Établir les reporting périodiques à l’attention du Groupe;

    –  Organiser son équipe afin de la rendre plus efficace;

    –  Effectuer le suivi hebdomadaire des indicateurs de performance de ses N-1.

     

Profil recherché

  • BAC + 5 en Gestion, Comptabilité, fiscalité, Audit, Finance;

    04 ans d’expérience pertinente en comptabilité;

    Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bords, etc…);

    Bonne connaissance des modalités de financements;

    Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.

 

Le poste est basé à Dakar

L’offre est valable jusqu’au 31 Août 2019