La masse salariale des agents de la fonction publique sénégalaise devrait atteindre 683 milliards de F CFA en fin décembre 2018 contre 173 milliards en 2000, soit une augmentation de 510 milliards en dix-huit ans, a annoncé, mercredi à Dakar, le directeur du Renouveau du service public, Salif Kandé.Selon M. Kandé, qui s’exprimait lors d’un atelier de partage portant sur le système de rémunération des agents de l’Etat, cette augmentation se justifie par « une évolution ininterrompue » des effectifs de la fonction publique qui sont passés de 66 000 en 2000 à 130 000 en 2018.

Dans ce même ordre d’idées, le directeur du Renouveau du service public a informé que les dépenses de personnels ont suivi trois périodes d’évolution. La première est située entre 2000 et 2004, la deuxième phase date de 2013 à 2017 avec des croissances en moyenne similaires de 5,6%.

Entre ces deux périodes, précise M. Kandé, se situe celle comprise entre 2005 et 2012. Cette dernière a connu, selon lui, une croissance moyenne de 10% de plus que les deux autres, une croissance caractérisée par « une hausse fulgurante de certaines indemnités » octroyées à plusieurs catégories d’agents.

« La seule rubrique primes et indemnités qui passait de 47 milliards en 2004 à 58 milliards en 2005, soit une hausse de 12 milliards seulement, a explosé en atteignant les 149 milliards en 2012. Elle a été ainsi multipliée par trois sur cette période-là, passant de 22% à 33% des dépenses de personnels », a-t-il ajouté.

D’après M. Kandé, c’est ce constat qui avait emmené le gouvernement en 2014 à commanditer cette étude en vue de poser des mesures et des recommandations qui, mises en œuvre, seraient susceptibles de corriger les imperfections et les dysfonctionnements du système de rémunération de la fonction publique.